Çalışanların Çevre Uygulamalarına Algısı: Bir Kamu Kurumu Örneği

Abstract

Sürdürülebilirlik kavramı doğal kaynak tüketimine ve kirliliğine engel olmayı hedefleyerek bu gibi sorunlara sebep olan etmenlere ışık tutulması gerektiğini belirten bir felsefeye sahiptir bu felsefeye göre; doğal kaynakların tüketimi ve çevresel kirlilikte insan davranışlarına önemli bir sorumluluk düşmektedir Kaynak tüketimi ve kirliliğin azaltılması hususundaki öneminin yanı sıra doğayı bizlerle birlikte paylaşan diğer canlıların nesillerini koruyabilmek insan davranışlarının sürdürülebilirlik felsefesine uygun hale getirilmesine bağlıdır. Çalışanlar düzeyinde çevre ile ilgili konular ele alındığında “çevreci örgütsel vatandaşlık davranışı” kavramının literatüre girdiği görülmektedir Çevreci örgütsel vatandaşlık davranışları işletmelerin çevre yönetimi faaliyetlerine katkı sağlayan gönüllülüğe bağlı davranışlar olarak tanımlanabilir Çalışanların çevreci tutumları bir örgütün çevresel tutumunu geliştirmede önemli bir faktör olarak kabul edilebilir. Bununla birlikte çalışanların kişisel çevreci tutum ve algıları da çalıştıkları kurumda örgütsel vatandaşlık faaliyetlerine de olumlu ya da olumsuz yönde etki edebilmektedir. Bu çalışmanın amacı çalışanların birer tüketici olarak çevre bilincine sahiplik düzeyleri ve çevreci örgütsel vatandaşlık düzeylerini ölçmek ve çalışanların çevre bilinciyle örgütsel çevreci vatandaşlık düzeyleri arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bursa Adliyesi çalışanları arasında gerçekleştirilen anket çalışması ile; Tüketici Çevre Bilinci Ölçeği ve Çevresel Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ölçeği kullanılarak veriler toplanmıştır. Elde edilen verilerde ölçek boyutları arasında genel olarak orta düzeyde pozitif ilişki saptanmıştır.The concept of sustainability has a philosophy that aims to prevent natural resource consumption and pollution and sheds light on the factors that cause such problems. According to this philosophy; human behavior has an important responsibility in the consumption of natural resources and environmental pollution. In addition to the importance of reducing resource consumption and pollution, protecting the generations of other living things that share nature with us depends on making human behaviors compatible with the philosophy of sustainability. When environmental issues are considered at the level of employees, it is seen that the concept of "environmentalist organizational citizenship behavior" has entered the literature. Environmentalist organizational citizenship behaviors can be defined as voluntary behaviors that contribute to the environmental management activities of businesses. The environmentalist attitudes of employees can be considered as an important factor in developing the environmental attitude of an organization. In addition, the personal environmentalist attitudes and perceptions of employees can also have a positive or negative effect on organizational citizenship activities in the institution they work for. The purpose of this study is to measure the environmental awareness levels of employees as consumers and their environmentalist organizational citizenship levels and to examine the relationship between the environmental awareness of employees and their organizational environmentalist citizenship levels. Data were collected using the Consumer Environmental Awareness Scale and the Environmental Organizational Citizenship Behavior Scale through a survey conducted among Bursa Courthouse employees. In the data obtained, a generally moderate positive relationship was determined between the scale dimensions.