THE EFFECTS OF AUTOMATIC ENROLLMENT SYSTEM ON INDIVIDUAL PENSION SECTOR

Abstract

When compared to its worldwide applications, the Individual Pension System has shown a significant growth since its launch year of 2003. Among the funds collected within the Individual Pension System, lets the realization of several important goals such as the increasing the country's savings volume, providing a long-term fund inflow to the markets and increasing the welfare levels of the participants during their retirement period. Starting with January 1st , 2017, Individual Pension System which began with a basis on voluntariness, will be replaced with "Automatic Enrollment System" in order to increase the national savings ratios, for individuals to preserve their income levels during their period of active working. In this study, the possible effects of Automatic Enrollment System on the Individual Pension Sector will be investigated. Furthermore, the effects of Automatic Enrollment System on employers and employees, pension firms and national savings will be evaluated.

Dünya uygulamaları ile kıyaslandığında oldukça yeni bir uygulama olan Bireysel Emeklilik Sistemi başlangıç yılı olan 2003 yılından bu yana hızlı bir gelişim göstermiştir. Bireysel Emeklilik Sisteminde toplanan fonlar ülkenin tasarruf hacminin artması, piyasalara uzun vadeli fon girişinin sağlanması ve katılımcıların emeklilik dö- neminde refah seviyelerinin artması gibi önemli amaçların gerçekleşmesini sağlamaktadır. Gönüllülük esasına dayalı olarak başlayan Bireysel Emeklilik Sisteminde 1 Ocak 2017 tarihinden itibaren yurtiçi tasarruf oranlarının artırılması ve bireylerin aktif çalışma dönemindeki gelir seviyelerini korumaları amacıyla "Otomatik Katılım Sistemi"ne geçilecektir. Çalışmada Otomatik Katılım Sistemi'nin Bireysel Emeklilik Sektörü'ne muhtemel etkileri üzerinde durulacaktır. Bu bağlamda Otomatik Katılım Sistemi'nin çalışanlara ve işverenlere etkisi, emeklilik şirketlerine etkisi ve yurtiçi tasarruflara etkisi değerlendirilecektir.