İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında firmaların farkındalık düzeyleri üzerine bir araştırma

Abstract

Bu projenin temel amacı İş Sağlığı ve Güvenliği uygulamalarında yol gösterici biçimde belirli hale getirilmiş olan yönetmelik ve kanunlar hakkındaki bilgi düzeyleri ve bu bilgiler doğrultusunda iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarına katılım düzeylerini gözlemlemektir. İş sağlığı ve güvenliği kavramı, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ve Dünya Sağlık Örgütü (WHO)’nün tanımlamalarına göre; tüm mesleklerde çalışanların fiziksel, psikolojik ve sosyal açıdan iyilik hallerinin en ileri seviyeye getirilmesi, sürdürülebilirliğinin sağlanması ve ilerletilmesi uygulamalarını içermektedir. İş güvenliği ise, çalışanların yürüttükleri iş esnasında ve işyerinde karşılaşabilecekleri tehlikelerin bertaraf edilmesinin mümkün olmadığı durumlarda etkisinin düşürülebilmesi için getirilmiş yükümlülüklere ait olan kurallar bütünüdür. Kısaca işyerinde işin yürütüm esnasında farklı sebepler ile sağlık bütünlüğünü bozabilecek koşullardan korunabilmek için yapılan düzenli ve bilimsel çalışmalardır. Değişerek gelişmekte olan iş sektörlerinde dönemin ihtiyaçlarına yönelik değişerek günümüze kadar gelen iş sağlığı ve güvenliğinde firmaların ne düzeyde bilgi sahibi olduğu ve bu bilgileri uygulamada nasıl kullandığı sürecin ilerleyen dönemlere sağlam zemin oluşturması açısından oldukça önemli bir noktadır. Nitel araştırma yöntemiyle yürütülen bu projede Bilecik ili başta olmak üzere Eskişehir ve Bursa’da bazı firmalara hizmet vermekte olan on iki iş güvenliği uzmanıyla yarı yapılandırılmış görüşme tekniği kapsamında firmalarındaki iş sağlığı ve güvenliği kültürü adına yönetmelik, yasa ve sorumlulukları hakkında ne kadar farkındalık düzeyinde oldukları görüşülmüştür. İş sağlığı ve güvenliği kültürü geliştirilmesi kapsamında önerilerde bulunulmuştur.The main purpose of this project is to observe the level of knowledge about the regulations and laws that are determined as a guide in Occupational Health and Safety practices and the level of participation in occupational health and safety practices in line with this information. The concept of occupational health and safety, according to the definitions of the International Labour Organization (ILO) and the World Health Organization (WHO), includes the practices of bringing the physical, psychological and social well-being of employees in all professions to the highest level, ensuring its sustainability and advancing it. Occupational safety, on the other hand, is a set of rules that belong to the obligations imposed in order to reduce the impact of the dangers that employees may encounter during their work and in the workplace when it is not possible to eliminate them. In short, it is the regular and scientific studies carried out in order to be protected from conditions that may impair the integrity of health for different reasons during the execution of work in the workplace. In the changing and developing business sectors, the level of knowledge of the companies in occupational health and safety, which has changed for the needs of the period and has come to the present day, and how they use this information in practice is a very important point in terms of creating a solid ground for the following periods of the process. In this project, which was carried out with qualitative research method, twelve occupational safety specialists serving some companies in Eskişehir and Bursa, especially in Bilecik, were interviewed within the scope of semi-structured interview technique about how much awareness they have about regulations, laws and responsibilities on behalf of occupational health and safety culture in their companies. Suggestions were made within the scope of developing occupational health and safety culture.